打造學(xué)習(xí)型企業(yè) | 讓“崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)”在城投集團(tuán)蔚然成風(fēng)

面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷延伸的形勢(shì)，濰坊城投集團(tuán)自成立伊始，便提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，初衷是通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在全體員工中營(yíng)造一種全員學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步的良好氛圍，打造一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。主要從三個(gè)方面入手：一是注重學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)；二是以考證為載體，激發(fā)大家學(xué)習(xí)熱情；三是注重制度建設(shè)，完善各種考核獎(jiǎng)勵(lì)措施。

經(jīng)過8年多的實(shí)踐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作取得顯著成效，學(xué)習(xí)型企業(yè)文化深入人心，員工從一開始的公司要求學(xué)，變?yōu)閱T工主動(dòng)學(xué)，自主學(xué)習(xí)在集團(tuán)已成為一種風(fēng)尚。目前，集團(tuán)現(xiàn)有員工75人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱4人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱26人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱13人，具有2個(gè)以上同級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格的10人。

這其中，李剛同志就是“勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐、腳踏實(shí)地奮斗”的優(yōu)秀代表。李剛同志自2013年10月加入城投集團(tuán)以來，一方面任勞任怨，常年工作在工地第一線，以出色的工作業(yè)績(jī)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度評(píng)價(jià)，從一個(gè)普通的工程管理員成長(zhǎng)為房地產(chǎn)公司的工程部經(jīng)理。另一方面勤于學(xué)習(xí)，利用工作之余不斷豐富提升自己，8年間分別考取了二級(jí)建造師、一級(jí)建造師，一級(jí)造價(jià)師、測(cè)繪師、安全評(píng)價(jià)師等證書，為集團(tuán)積極貢獻(xiàn)智慧力量。

“過去的文盲是目不識(shí)丁的人，現(xiàn)代的文盲是知識(shí)甚少的人，未來的文盲是不會(huì)更新知識(shí)的人?！弊鳛樾聲r(shí)代國(guó)有企業(yè)工作人員，我們必須更加重視和善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才，以學(xué)興企，著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)在濰坊城投集團(tuán)蔚然成風(fēng)，更好推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。